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女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

女性が管理職として活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

<女性活躍推進法とは>
「女性活躍推進法」とは、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」の通称です。 同法は、女性が職業生活でその希望に応じて、十分に能力を発揮し、活躍できる環境を整備するために制定されました。

<一般事業主行動計画とは>
女性活躍推進法に基づき、自社の女性の活躍に関する状況分析、課題分析を踏まえ、女性の活躍推進のために策定する計画です。

1、計画期間

令和7年4月1日~令和12年3月31日

2、取り組み内容と実施時期

目標1:管理職に占める女性割合を10%以上とする

目標2:全従業員の有給取得率を70%以上とする

女性の活躍に関する情報公表

公表項目年度率・割合
管理職に占める女性労働者の割合
2024年度3.5%
年次有給休暇の取得率
2024年度
全労働者 42.2%
   正社員   35.0%
 パート 50.6% 
男性社員の育児休業等取得率2024年度0.0%

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ジェムコ東京オフィス
TEL.03-5830-9771
 
 
株式会社ジェムコ
〒370-1103
群馬県佐波郡玉村町大字樋越524-1
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