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女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

女性が管理職として活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

<女性活躍推進法とは>
「女性活躍推進法」とは、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」の通称です。 同法は、女性が職業生活でその希望に応じて、十分に能力を発揮し、活躍できる環境を整備するために制定されました。

<一般事業主行動計画とは>
女性活躍推進法に基づき、自社の女性の活躍に関する状況分析、課題分析を踏まえ、女性の活躍推進のために策定する計画です。

1、計画期間

平成28年4月1日~平成37年3月31日

2、当社の課題

課題1: 管理職に占める女性割合が低い
課題2: 管理職を目指す女性が少ない
課題3: 女性が配属されている部署が男性と比較して限定されている

3、目標

管理職(課長級以上)に占める女性割合を15%以上にする。

4、取り組み内容と実施時期

取組1: 人事評価基準について見直しを図る。

取組2: 女性職員を対象として管理職育成を目的としたキャリア研修を実施する。

取組3: これまで女性社員が少なかった部署等に女性を積極的に配置する。

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ジェムコ東京オフィス
TEL.03-5830-9771
 
 
株式会社ジェムコ
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群馬県佐波郡玉村町大字樋越524-1
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FAX.0270-65-1340
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