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社員研修・資格取得支援制度

社員研修・資格取得支援制度

新入社員の内定後研修について

入社後(4月)▶

  • 新入社員研修
    業務内容、諸ルール理解
  • 当社概要、部門説明
    マナー、報連相の体得
  • ビジネスマナー
    社会人としての意識の定着
  • 物流研修
    流通における卸機能習得

5月~3月

  • 配属部署による研修
    ・教育担当者(先輩社員)によるOJT
    ・実務の習得

年間

  • e-ラーニング……………………インターネットツールによる研修
  • 社会人としての心構え……………社会人の意識転換
  • ビジネスマナー、スキル………ビジネスパーソンとして必要な知識、スキルの習得

資格取得支援対象一覧(平成26年5月現在)

資格
資格取得推奨部門
会社負担
手当の有無
営業
管理
物流
衛生管理者Ⅰ種
1回まで(2回目以降は本人負担)
3年継続勤務が条件(合格祝金有り)
衛生管理者Ⅱ種
1回まで(2回目以降は本人負担)
3年継続勤務が条件(合格祝金有り)
フォークリフト講習済み資格
1回まで(2回目以降は本人負担)
防火管理者
(講習)
1回まで(2回目以降は本人負担)
安全運転管理者
(登録講習)
講習・更新費用は会社負担
運行管理者
1回まで(2回目以降は本人負担)
3年継続勤務が条件(合格祝金有り)
危険物取扱者
講習・更新費用は会社負担
3年継続勤務が条件(合格祝金有り)
毒劇物取扱者
1回まで(2回目以降は本人負担)
3年継続勤務が条件(合格祝金有り)
医療機器の販売及び賃貸管理者
(講習)
1回まで(2回目以降は本人負担)
安全管理者
(講習)
1回まで(2回目以降は本人負担)
※合格祝金10,000円

福利厚生

各種保険
雇用保険、健康保険(東京実業健康保険組合)、労災保険、厚生年金保険完備
福利厚生施設
健康保険組合が運営する保養施設、スポーツ施設、契約オートキャンプ場など様々な施設が利用可能
休暇制度
年次有給休暇(半日単位の取得が可能)
特別休暇・・・結婚休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、忌引休暇、傷病休暇、転勤休暇、公務休暇、災害休暇、交通遮断休暇、召還休暇など
育児・介護制度
産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、育児・介護短時間勤務制度
健康管理
定期健康診断、インフルエンザ予防接種、健康相談、他
財形貯蓄制度
一般財形・年金財形・住宅財形
社宅制度
転勤社宅・単身赴任社宅など
社内表彰制度
社長賞・優秀社員賞 他
先輩社員の紹介
【お電話でのお問い合わせ】
ジェムコ東京オフィス
TEL.03-5830-9771
 
 
株式会社ジェムコ
〒370-1103
群馬県佐波郡玉村町大字樋越524-1
TEL.0270-65-1111(代)
FAX.0270-65-1340
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